Motiv: Hand, Gebäude, Natur

Initiativen und Richtlinien

Die NORD/LB CBB orientiert sich in der Umsetzung von ESG in ihren Geschäfts- und Entscheidungsprozessen an den folgenden Initiativen und Richtlinien:

1. UN Global Compact

Als Tochterunternehmen der NORD/LB - Unterzeichnerin des UN Global Compact - orientiert sich die NORD/LB CBB als Unternehmen im NORD/LB Konzern an dessen zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeits- und Umweltschutz sowie Anti-Korruption zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung. Diese Prinzipien sind zentral zur Umsetzung der 17 Sustainable Developments Goals (SDG), die im Jahr 2015 von der UN in der Agenda 2030 als Weltzukunftsvertrag für eine gerechtere und nachhaltigere Zukunft definiert wurden und sollen als Kompass für die Bewältigung der Herausforderungen des 21. Jahrhunderts dienen.

2. UNEP FI

Als Tochterunternehmen der NORD/LB - Unterzeichnerin der UNEP FI-Erklärung - orientiert sich die NORD/LB CBB an der UNEP Finanzinitiative und verpflichtet sich damit, zu einer nachhaltigen Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen und ein vorausschauendes Umweltmanagement zu fördern. Die UNEP FI konzentriert sich in ihrem strategischen Arbeitsprogramm auf die Entwicklung innovativer Ansätze zu Fragen rund um Finanzen und ESG und beleuchtet unter anderem die Themenkomplexe Klimawandel, Investment, Immobilien, Nachhaltigkeitsmanagement und Berichterstattung.

Das betriebliche Umweltmanagement ist ein zentrales Element des ESG-Managements. Die NORD/LB CBB ist in das Umweltmanagement des NORD/LB Konzerns eingebunden und darum bemüht, ihre Umweltauswirkungen stetig zu reduzieren und gleichzeitig ihre Energie- und Ressourcenkosten zu senken. Dadurch stärkt die NORD/LB CBB ihre Position als ökologisch verantwortlich handelndes Unternehmen.

3. Charta der Vielfalt

Als Tochterunternehmen der NORD/LB - Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt – orientiert sich die NORD/LB CBB an den Grundsätzen für die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt im Unternehmen. Die Unterzeichner der Charta der Vielfalt sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität - in einem Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens.

4. Konzerninterne Richtlinien

Neben den oben genannten Richtlinien gibt es im NORD/LB Konzern weitere interne Richtlinien, die für die NORD/LB CBB Relevanz haben und an denen sich die Bank orientiert. Als wichtigste sind hier die folgenden Leitlinien zu nennen:

  • Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte: Hierbei handelt es um eine Verfahrensbeschreibung, wie die NORD/LB seinen Sorgfaltspflichten im Rahmen der Menschenrechte nachkommt. Diese Menschenrechtsstrategie greift auch die entsprechenden Prinzipien des UN Global Compact auf und berücksichtigt systematisch Menschenrechte und Arbeitsnormen in ihrer Geschäftstätigkeit.
  • Code of Conduct: In den Verhaltensgrundsätzen, die für die gesamte NORD/LB Gruppe gelten, sind die ethischen Wertvorstellungen aufgeführt, die in der Gruppe gelebt werden sollen. Dabei geht es z.B. um gegenseitige Wertschätzung, Transparenz, Vermeidung von Korruption und Bestechung und den korrekten Umgang mit Kunden und Kundeninformationen.
  • Umweltleitlinien: Hierbei handelt es sich um eine Verfahrensbeschreibung, wie der NORD/LB Konzern seinen Sorgfaltspflichten im Rahmen des betrieblichen Umweltmanagements nachkommt. Diese Umweltstrategie greift auch die entsprechenden Prinzipien des UN Global Compact auf und legt den Fokus auf einen effektiven Umweltschutz.
  • Diversitätsrichtlinie: Die Richtlinie dient einer transparenten Darstellung der Grundlagen, Ziele und Maßnahmen zur Förderung und Umsetzung von Diversität in der NORD/LB. Die NORD/LB verfolgt dabei einen übergreifenden, integrativen Zielansatz, um die Belegschaft fair und vorurteilsfrei zu behandeln sowie zu fördern – und dabei die Unterschiede, kulturellen Hintergründe und praktischen Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens aktiv zu managen.

Die vier aufgeführten Richtlinien sind alle auf der Homepage des NORD/LB Konzerns zu finden und stellen so transparent das Selbstverständnis und das Zielbild des Konzerns bzgl. ESG dar.

 

Quellen / Verweise:

Homepage | UN Global Compact

United Nations Environment – Finance Initiative – Partnership between United Nations Environment and the global financial sector to promote sustainable finance (unepfi.org)

Charta der Vielfalt - Für Diversity in der Arbeitswelt (charta-der-vielfalt.de)